Кого мы подбираем
Подбор персонала для дистрибуции автозапчастей и логистики. Закрываем весь спектр вакансий: от механиков и кладовщиков до программистов и управленцев. У каждой позиции своя страница с критериями отбора, типичными ошибками найма и ориентиром по срокам.
Сервисный цех
Позиции, от которых зависит выработка постов и возвраты по гарантии.
Автослесарь
Автослесарь это позиция, где резюме не значит почти ничего. Два человека с одинаковой строчкой «опыт 8 лет» отличаются в выработке вдвое. Разницу видно только тому, кто сам нанимал слесарей и потом смотрел на их наряды через месяц.
Критерии отбораАвтоэлектрик
Автоэлектрик самая дефицитная техническая позиция в сервисе. Хороший диагност закрывает те машины, от которых отказываются соседи, и приносит цеху заказы, до которых иначе не дотянуться. Плохой заменяет блоки по очереди за счёт клиента.
Критерии отбораМастер-приёмщик
Мастер-приёмщик это единственный человек, которого клиент видит и запоминает. От него зависит средний чек, повторные визиты и то, вернётся ли машина после первого ремонта. Ошибка в подборе на этот пост стоит дороже, чем на любой другой позиции в сервисе.
Критерии отбораСклад и логистика
Основное направление агентства: дистрибуция запчастей и цепочка поставок.
Сотрудники склада
Кладовщики, комплектовщики, сборщики заказов, разнорабочие и прочие руки, на которых держится отгрузка. Проверяем не стаж, а работу с номенклатурой и порядок в учёте.
Критерии отбораВодители и логисты
Категории В, ВС, ВСД, ВСДЕ, экспедиторы, курьеры, логисты и все, кто отвечает за доставку. Смотрим на маршруты, документы и отношение к чужому грузу.
Критерии отбораПродажи и управление
Люди, которые отвечают за выручку и за тех, кто её делает.
Менеджер по продажам
Продавец запчастей это редкий гибрид. Ему нужно одновременно уметь подобрать деталь по VIN и каталогу и продать её человеку, который уже нашёл дешевле в интернете. Обычный менеджер по продажам без знания номенклатуры здесь не работает.
Критерии отбораРуководитель сервиса
Руководитель сервиса это позиция, где ошибка стоит не одной зарплаты, а года работы предприятия. Он держит загрузку цеха, экономику нормо-часа, людей, которые уходят вслед за начальником, и отношения с клиентами, которые уходят вслед за людьми.
Критерии отбораБэк-офис и IT
Учёт, финансы и системы, без которых остальное встаёт.
Бухгалтер
Бухгалтерия в торговле запчастями сложнее, чем в большинстве отраслей. Огромная номенклатура, постоянные возвраты и пересорт, обмен по гарантии, наличный и безналичный поток, а в сервисе ещё и работа с заказ-нарядами и списанием материалов.
Критерии отбораIT-специалист
В дистрибуции запчастей IT давно перестало быть обслуживающей функцией. Прайсы поставщиков, кроссы, остатки, интеграции с сервисами и маркетплейсами это и есть операционная деятельность компании. Разработчик, который в этом не разбирается, полгода будет писать не то.
Критерии отбораИли выберите по типу бизнеса
Найм в автосервисе, магазине и на оптовом складе устроен по-разному. На отраслевых страницах разобрано, чем именно.
Не нашли нужную позицию?
Список не закрытый. Опишите вакансию, и мы скажем, есть ли у нас под неё ресурс и за какой срок закроем.
- Отвечаем в течение рабочего дня
- Называем срок и вилку до начала работы
- Гарантия замены кандидатапример
- Если вилка не бьётся с рынком, скажем сразу